INTERVIEW
OF
“10GEECHS”

自分にとっての変化とは何か。
どうすれば進化できるのか。
ギークスでの仕事から得られた変化と進化を、
そして私たちの働き方を紹介します。

CHANGE: 挫折から学び、自分の力で得た「自信」

INNOVATION: 個人でもチームでも、目標を達成する

2022年　新卒入社

Ashida

IT人材事業本部関西・中部営業部関西ユニット EP

CHANGE: 自分を変えなければ、結果は出ない

INNOVATION: 自分自身の成長だけでなく、組織への貢献へと視野が広がる

2023年新卒入社

Tsuchiya

IT人材事業本部首都圏営業部第1ユニット営業

CHANGE: 自ら意見を伝えて、周囲の人に喜びを与えられた

INNOVATION: ITフリーランスの方々に質の良いサービスを提供することを目指して

2021年新卒入社

Ito

IT人材事業本部首都圏営業部第3ユニットリーダー

CHANGE: 自己成長ばかりに向いていた矢印を、外向きへと変えていきたい

INNOVATION: 自分のこれまでの失敗体験が、メンバーを育てるためのメッセージに

2023年中途入社

Matome

IT人材事業本部 EP部第2ユニットリーダー

CHANGE: 「当たり前」を当たり前に続けることで、成果を出す

INNOVATION: 「出る杭を讃える」環境で挑戦を続けたい

2023年中途入社

Yamamoto

IT人材事業本部首都圏営業部第4ユニット営業

CHANGE: 苦手や困難を乗り越えた先に成長がある

INNOVATION: 入社1年でBuddy賞受賞。得た経験を還元していきたい

2023年中途入社

Hirata

IT人材事業本部北海道・九州営業部九州ユニット

CHANGE: 自責で動き、楽しく働く

INNOVATION: マーケチームは会社の「頭脳」であるべき

2018年新卒入社

Nakanishi

IT人材事業本部マーケティング部 MRKチーム

CHANGE: どんな事象に対しても責任感を持ち、「何かできなかったか」を考える

INNOVATION: 「フリーランスを地方にも広げたい」という想いのもと、地元・福岡へ

2017年新卒入社

Oniki

IT人材事業本部九州・北海道営業部九州ユニット営業

CHANGE: 「人の役に立ちたい」という想いを胸に、「フリノベ」プロジェクトにジョイン

INNOVATION: 「働き方の新しい『当たり前』をつくる」ために、リーダーとして自分ができること

2017年中途入社

Tomoda

IT人材事業本部首都圏営業部第1ユニットリーダー

CHANGE: 新たな環境での挑戦が、ビジネスパーソンとしての成長に繋がる

INNOVATION: 仕事でのインプットの先に、キャリアの可能性が広がる

2017年中途入社

Kojima

IT人材事業本部事業開発部リーダー

ENTRY

新卒採用の方はこちら

中途採用の方はこちら